Антикоррупционная деятельность
Основные положения
- Политика работодателя запрещает работникам использовать возможности, предоставляемые театром, такие как собственность, привилегии должностной позиции, информацию для извлечения любой материальной или моральной выгоды. Руководители и работники принимают на себя ответственность оберегать и сохранять юридические права и коммерческие интересы театра.
- Работодатель не допускает взяточничества, вымогательства и других противоправных действий, как со стороны государственных органов, так и со стороны работников театра.
- Работники должны воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени театра.
- Работники должны воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени театра.
- Работник должен информировать непосредственного руководителя и (или) руководство театра о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
- Работник должен информировать непосредственного руководителя и (или) руководство театра о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами.
Сведения о доходах, расходах и имуществе должностных лиц
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минкультуры России за период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2018 г.
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданский служащих Минкультуры России за период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.